Audit de conformité RH et règlementation sociale

Audit de pénibilité

Audit RPS et mise en oeuvre plan d’actions

Rédaction du Document Unique d’Evaluation des Risques

Mise en place système d’information RH, reporting social

Conseil et mise en oeuvre programmes de formation et de développement

Conseil et mise en oeuvre dispositif d’épargne salariale

Négociation et rédaction d'accords sociaux (durée du travail, astreinte, GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences), QVT (Qualité de Vie au Travail), contrat de génération, égalité F/H, ...)

Accompagnement et pilotage procédures de ruptures de contrat de travail

Conseil et mise en oeuvre dispositif d’épargne salariale

Accompagnement dans les relations sociales, les réunions des instances (CE, DP, CHSCT), l'organisation des élections professionnelles

Accompagnement fusion-acquisition

Accompagnement déménagement, ouverture et fermeture de sites

Mise en place de réunions de concertation

Harmonisation / rédaction process RH

Mise en place d'outils et de projets RH