Nous intervenons directement sur site ou à distance pour mettre en place la fonction RH dans l'entreprise et gérer de façon opérationnelle les ressources humaines. Les missions peuvent être de quelques jours par mois à quelques jours par semaine selon les besoins.

Nous pilotons les projets de transformation et conduite du changement : restructurations individuelles ou collectives, nouvelle organisation du travail, fusion-acquisition, harmonisation de process RH, ouverture et fermeture de sites, déménagement.

Nous réalisons quatre types d'audits : Ressources Humaines, Pénibilité, RPS (Risques Psycho Sociaux), conformité sociale et réglementaire. Nous établissons un diagnostique, proposons des préconisations et un plan d'actions séquencé pour leur mise en oeuvre